COMPENSATION ET REPORTING F/H DÔMES PHARMA

Mission :

Sous la supervision du Directeur-rice Relations Humaines Groupe, vous coordonnez, harmonisez, orientez, ajustez la politique de rémunération du groupe et conseillez les opérationnels dans son application.

Profil recherché :

Formation : Master 2 orienté RH. Expérience : Avoir acquis une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des aspects rémunération et gestion salariale. Outils informatiques : Maitrise du pack office. Forte appétence pour Excel / SIRH : ADP serait un vrai plus. Langues : Anglais pour obtenir et comprendre des informations de son domaine d’activité.

Employeur :

Santé humaine, Santé animale, Recherche & Développement Z.A.C. de Champ Lamet 3 rue André Citroën 63430 - PONT-DU-CHÂTEAU